Henkilöstön perus- ja lisätietojen lisäksi tarjoamme ratkaisun osaamisen kartoitukseen ja kehittämiseen, kehityskeskusteluihin, koulutukseen ja rekrytointiin. Työnsuunnittelu kattaa vuoro-, tunti-, projekti- ja periodityön suunnittelun, kirjaamisen, virka- ja työehtosopimusten mukaiset kertoimet ja lisät sekä viennin palkanmaksuun.

Ratkaisu mahdollistaa suunnitella ja hallinnoida vuoro- ja projektityötä. Suunnittelu alkaa korkealla tasolla, jolloin voidaan määrittää esimerkiksi lomat ja muut tärkeimmän kausittaiset työtehtävät. 

Vuorotyön suunnittelu tapahtuu luomalla erillisen käyttöliittymän kautta työntekijöille työvuoroja määritetyllä suunnittelujaksolla. Työvuorot voidaan julkaista käyttäjien kalentereissa ja niihin liittyy oma muutoshallinta- ja hyväksymismenettelynsä. Työvuorojen oikeudenmukaiseen jakoon on lisäksi omat käyttöliittymänsä.

Projektityön suunnittelu tapahtuu liittämällä työntekijät projekteihin. Tämän jälkeen heille voidaan määrittää haluttuja tehtäviä, joilla on tietyt kestot ja määreet. Projektin valmistumisastetta ja toteutuneen työn määrää suhteessa budjetoituun voidaan seurata tehtävien etenemisen avulla.

Tehdyn työn kirjaaminen tapahtuu kummassakin tapauksessa kalentereista ja/tai oheisen kaltaisen lomakkeen mukaisesti. Vuorotyön tapauksessa lomake esitäyttyy työvuorojen mukaisesti, kun taas projektityön osalta lomake esitäyttyy suoritettujen työtehtävien ja kalenterivarausten mukaisesti. Projektityön osalta ohjelmisto voidaan haluttaessa konfiguroida siten, että kukin työntekijä voi syöttää tunteja vain omiin projekteihinsa.